人的資本経営研究
コンソーシアム
慶應義塾⼤学SFC研究所
株式会社パーソル総合研究所
日本企業が強くなるためには
何が必要か
人的資本経営研究コンソーシアム
概要
本研究会は、慶應義塾大学総合政策学部教授の保田隆明とパーソル総合研究所上席主任研究員の佐々木聡を共同代表として、⼈的資本経営が有する今⽇的なエッセンスを認知化、⾔語化し、デリバラブル(実践的提供価値)に資する探究を⽬的として活動しています。
2024年5月~2025年1月に研究会の開催を予定しており、人事領域、サステナブル経営領域の執行役員クラスの方々や株式アナリストにリアルでお集まりいただいています。毎回、基調講義で最新の人的資本経営に関するインプットを行い、その後グループディスカッションを実施しています。
研究会終了後には、本研究会の成果を発表する公開シンポジウムを開催予定です。
参画企業
-
株式会社イトーキ
-
オリックス株式会社
-
株式会社ディーファイブコンサルティング
-
株式会社電通グループ
-
東京センチュリー株式会社
-
日興アセットマネジメント株式会社
-
日清食品ホールディングス株式会社
-
NEC(日本電気株式会社)
-
株式会社パーソル総合研究所
-
パーソルホールディングス株式会社
-
ブラザー工業株式会社
-
松井証券株式会社
-
三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社
-
ラザード・ジャパン・アセット・マネージメント株式会社
座長プロフィールおよびコメント
直近の研究会のご紹介
DAY1
1)問題意識の共有
2)評価される統合報告書-2023年度版を読み解く Lazard Japan Asset Management 福田智美
3)参加企業の現在地の発表
4)アカデミア側の研究内容取り組み発表
開催日
5/16 (Thu)
15:00~18:00
開催場所
慶応大学三田キャンパス
研究会日程
全8回の研究会を予定しております。人事領域、サステナブル経営領域の執行役員クラスの方々や株式アナリストに慶應義塾大学三田キャンパスにお集まりいただき、毎回、基調講義でインプット、その後グループディスカッションを実施していきます。取り扱うテーマについては、現時点の予定を記載しております。お話しいただく講師の方の予定等により、変更・入れ替えになる可能性もございます。
DAY1: 5/16(Thu.)
1)問題意識の共有
2)2023年度日経統合報告書アワード審査から見えてきた人的資本経営における情報開示:Lazard Japan Asset Management 運用部 シニアヴァイスプレジデント 福田智美
3)参加企業の現在地の発表
4)アカデミア側の研究内容取り組み発表研究会の⽬的と今後の内容
DAY4: 9/2(Mon.)
1)企業文化・パーパス経営
2)ミドルマネジメント層の教育
DAY2: 6/18(Tue.)
1)⼈的資本開示:Unipos 代表取締役 CEO 田中 弦
2)人的資本レポートの分析:パーソルホールディングス グループ人事本部 本部長 大場 竜佳、パーソル総合研究所 研究員 今井 昭仁、
DAY5: 10/24(Thu.)
1)サステナ経営
2)Well-being経営
DAY3: 7/25(Thu.)
1)ピープルアナリティクス:ディーファイブコンサルティング
2)リーダーシップタイプのコンピテンシー評価:慶應義塾大学総合政策学部 准教授 吉井弘和
DAY6: 11/13(Wed.)
1)ダイバーシティー①女性
2)ダイバーシティー②Z世代
DAY7: 12/12(Thu.)
1)投資家との関係の構築
2)経営戦略と人財戦略の連動
DAY8: 1/29(Wed.)
1)人的資本経営推進体制の再考
2)取組み発表